株式会社城西様は、昭和47年創業以来一貫して「人と車と道路の調和」と｢職場の安全確保」を考え、働く人の安全・安心そして衛生・快適さを追求し、お客様との強い信頼関係を築いていくという理念を基に、作業現場の安全と環境に配慮された安全保安機材・労働安全衛生保護具と作業用品、そして美しい郷土建設に欠くことのできない土木建築資材や機器・産業資材等を販売する“安全と資材のプロ集団”です。
事業所は愛媛に松山本社、新居浜、大洲、他県には高松、徳島、高知に支店を開設しており、四国においては圧倒的業界シェアを有されている会社です。
顧問先になっていただいたきっかけは何でしょうか？
それまでの顧問税理士の先生が廃業されて、以前より近藤先生のことは存じ上げおり、事務所も会社からも近くで、親近感があったため。
日常業務・税務相談について税理士事務所の対応はいかがでしょうか？
弊社の経理税務処理において適切だと思います。近藤先生の高い見識と指導力には、尊敬しております。
従業員持株会の設立・事業承継についての対応はいかがでしょうか？
従業員持株会の設立について
社内での結束・社員の士気向上にも役立っており、かつ社員への福利厚生にもなり有効だと思う。
毎年株式の贈与を行い、事業承継税制を利用するため納税猶予制度に係る特例承認計画を提出していますがいかがでしょうか？
事業承継者は決まっており、遠からず全権移譲するため贈与をすすめ、納税猶予制度も可能な限り活用する予定である。
近藤税理士事務所に期待することはありませんか？
後継者はまだまだ若く、人生経験も浅いので、常に危機感を共有していただきたい。しっかりと助言もしていただき、経営者としての成長を後押ししていただきたい。